Die betriebliche Altersvorsorge (BAV)

 
Jede Arbeitnehmerin und jeder Arbeitnehmer hat das Recht, Teile seines Gehaltes in eine betriebliche Alterversorgung (BAV) einzuzahlen (Entgeltumwandlung).

Ihre Beiträge sind nach 2008 steuerfrei und sozialversicherungsfrei.
 
 
 
 
 
 

    
Durchführung
Ihr Arbeitgeber schließt einen Versorgungsvertrag mit der  Wirtschaftsagentur Bernd Mayer. Sie möchten teilnehmen und vereinbaren mit Ihrem Arbeitgeber eine Entgeltumwandlung.
  
 
5 Durchführungswege
Je nach Bedarf gibt es 5 verschiedene Anlagemöglichkeiten im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge:

1. Die Direktversicherung
   Sie ist wegen ihrer einfachen Durchführung eine weit verbreitete Form der BAV.
    
2. Die Pensionskasse
   Sie zeichnet sich in erster Linie durch leicht verständliche Produkte aus.
    
3. Der Pensionsfonds
   Er untersteht wegen des höheren Anlagerisikos der Aufsicht durch das Bundesaufsichtsamt für das Versicherungswesen.
    
4. Die Unterstützungskasse
   Sie ist eine rechtlich selbständige Versorgungseinrichtung
    
5. Die Direktzusage
   Versorgungsversprechen des Unternehmens 
    
   Darüber hinaus gibt es individuelle Vorsorgekonzepte.

Anlage
Ihr Arbeitgeber überweist die Beiträge an den jeweiligen Durchführungsweg der BAV.

Verzinsung
Ihre Beiträge werden verzinslich angespart in leistungsstarke Vorsorgeprodukte mit Kapitalerhaltungsgarantie!

Auszahlung
Sie erhalten daraus eine lebenslange Altersrente, die nachgelagert versteuert wird (nach § 22 Nr. 5 EStG). Alternativ ist eine Kapitalauszahlung bis 30 Prozent des Versorgungskapitals möglich.

 
 
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